Политика в области охраны труда

Екатеринбургское муниципальное унитарное предприятие

«Екатеринбургский метрополитен»

Политика в области охраны труда
(выписка из «Положения о системе управления охраной труда»,
утв. 01.08.2022 директором метрополитена)

Политика в области охраны труда отражает стратегические цели и обязательства ЕМУП «Метрополитен» в области охраны труда.

ЕМУП «Метрополитен» является одним из ведущих транспортных предприятий г. Екатеринбурга.

ЕМУП «Метрополитен» при осуществлении всех видов деятельности признаёт приоритет жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности.

Руководство ЕМУП «Метрополитен» рассматривает систему управления охраной труда в качестве необходимого элемента эффективного управления производством.
Руководством ЕМУП «Метрополитен» принята Политика в области охраны труда, которая является публичной документированной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.

Осознавая свою ответственность за сохранение жизни и здоровья работников в ходе осуществления производственной деятельности, ЕМУП «Метрополитен» принимает на себя следующие обязательства:

обеспечивать соблюдение государственных нормативных требований охраны труда, а также требований локальной нормативной документации в области охраны труда;
обеспечивать эффективное функционирование и непрерывное совершенствование системы управления охраной труда;
обеспечивать безопасные условия труда, управление профессиональными рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
обеспечивать устранение опасностей и снижение уровней профессиональных рисков на рабочих местах;
обеспечивать безопасность труда и сохранение здоровья всего персонала и лиц, допущенных на производственные объекты ЕМУП «Метрополитен», путём принятия предупреждающих мер по недопущению травм и ухудшения здоровья;
доводить до каждого работника и лиц, допущенных на производственные объекты ЕМУП «Метрополитен», информацию о выявленных опасностях и рисках профессиональной безопасности и здоровья на рабочих местах;
привлекать персонал к активному участию в деятельности по охране труда, создавать условия, при которых каждый работник осознает свою ответственность за собственную безопасность и безопасность окружающих его людей;
предусматривать необходимые финансовые и материально-технические ресурсы для реализации Политики;
внедрять новые современные технологии, модернизировать используемое технологическое оборудование;
учитывать индивидуальные особенности работников, в том числе посредством проектирования рабочих мест, выбора оборудования, инструментов, сырья и материалов, построения технологических процессов;
совершенствовать формы и методы обучения и повышения квалификации персонала, повышать уровень знаний и компетентности в области охраны труда;
обеспечивать защиту персонала от влияния негативных факторов производства, внедрять эффективные режимы труда и отдыха, улучшать социально-бытовые условия на производстве, внедрять эффективные средства коллективной и индивидуальной защиты; обеспечивать приоритет коллективных средств защиты над индивидуальными;
своевременно проводить специальную оценку условий труда; осуществлять производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий;
реализовывать компенсационные меры, направленные на возмещение персоналу ущерба, понесённого воздействием неблагоприятных условий труда, реализовывать для работников программы оздоровления и санаторно-курортного лечения;
анализировать, корректировать, совершенствовать и поддерживать в актуальном состоянии Политику, а также своевременно доводить до сведения работников все изменения;
реализовывать Политику на принципах социального партнерства в рамках прямого диалога между работодателем и работниками;
поощрять работников и их представителей за активное участие в обеспечении охраны труда.

Руководство ЕМУП «Метрополитен» берёт на себя ответственность по обеспечению Политики необходимыми средствами и ресурсами, а персонал несёт личную ответственность за её реализацию в пределах своей компетенции.